OTP Egészségügyi- és Nyugdíjpénztárak – több mint egymillió ügyfél

Az OTP Bankcsoporthoz tartozó egészségügyi és nyugdíjpénztárak – OTP Private Pension Fund, OTP Voluntary Pension Fund, OTP National Health Fund – 1,016 millió ügyféllel és 398 milliárd forintos vagyonnal zárták a 2005-ös évet. Mindegyik társaság vezető szerepet tölt be a maga piacán és együtt Magyarország legnagyobb és legerősebb pénzalapokkat kezelő csoportját (OTP Egészségügyi- és Nyugdíjpénztárak) alkotják.

Magyarország legnagyobb pénzügyi csoportja, az OTP Bankcsoport támogatja az egészségügyi- és nyugdíjpénztárakat. Az OTP Bank kezeli ezek számláit, az OTP Fund Management a vagyonukat és az OTP Fund Services Ltd. a végrehajtójuk. A stabilan és biztonságosan működő egészségügyi- és nyugdíjpénztárak úgy szervezik meg tevékenységeiket, hogy a piacon egyediek legyenek és magas színvonalú termékeket és többletértéket biztosító szolgáltatásokat nyújthassanak.

OTP – Private Pension Fund

Az OTP – Private Pension Fundot az OTP Bank 1997-ben hozta létre. 2005 december végére elérte a 723.000 tagot, 317 milliárd forintos vagyona volt és 223.000 munkáltatóval kötött szerződést. Az OTP – Private Pension Fund 1999 óta piacvezető, úgy tagjai számának, mint a vagyon szempontjából. Az OTP – Private Pension Fund mintegy 8 éve Budapesten és Magyarország 16 megyéjében látja el feladatait. Azok a munkáltatók, akik a munkaszerződés aláírása után 15 napon belül nem választanak nyugdíjpénztárat, automatikusan az OTP – Private Pension Fund ügyfelei lesznek.

OTP – Voluntary Pension Fund

Az OTP – Voluntary Pension Fund 1994-től működik, az OTP Bank támogatásával. Múlt év végén 225.000 ügyfele, 4000 munkáltatóval aláírt szerződése és 78 milliárd forintos vagyonnal rendelkezett. Ügyfélszáma és az aktívakezelés szempontjából 2000-től piacvezető lett.

2005 fontos év volt az OTP – Voluntary Pension Fund számára, ugyanis ügyfelei 7%-ának a 10 éves várakozási időszaka lejárt. Az OTP – Voluntary Pension Fund az OTP Bankkal közösen olyan termékeket és szolgáltatásokat dolgozott ki, amelyek megkönnyítik a rövid távú likviditásproblémák kezelését, biztosítva ügyfelei számára, hogy részesülhessenek a nyugdíjpénztár által kínált kedvező ajánlatokban és ugyanakkor csökkentve a nyugdíjkiegészítéssel kapcsolatos kockázatokat. Ezek közé be lehet sorolni az ügyfelek részére nyújtott hiteleket, az OTP Komfort hitelkártyát és a szabad felhasználású személyi hitelt valutában.

Az OTP- Voluntary Pension Fund ügyfélszámnövekedése 2005-ben magasan túllépte a piaci átlagot. A PSZAF által közzétett adatok szerint 2005 első két hónapjában a piaci átlagnövekedés 3% volt, míg az OTP- Voluntary Pension Fund ügyfélköre 13%-al növekedett.

OTP – National Health Fund

Az OTP- National Health Fund az OTP Bank segítségével jött létre 2002-ben. 2005 december 31-én ügyfelei száma elérte a 68.000-et, vagyona a 3 milliárd forintot és ezer munkáltatóval kötött szerződést. Az ügyfelek számának szempontjából piacvezető OTP- National Health Fund 2005 első évharmada óta, 3200 szolgáltatóval kötött szerződést, kártyáit pedig 1900 egészségügyi szolgáltató fogadja el, köztük gyógyszertárak és más szolgáltatók.

Az OTP Egészségügyi Kártya 3 évig érvényes és a National Health Fund nem számít fel díjakat a kártya használatáért.

Az OTP- National Health Fund ügyfélszáma 2005-ben is dinamikusan növekedett, jelentősen túllépve a piaci átlagot. A PSZAF felmérései szerint 2005 első kilenc hónapjában az átlagos növekedés 15%, míg az OTP Egészségügyi Pénztáré 53% volt.

Înapoi